Rozmanitosť a inklúzia

V spoločnosti Ringier Slovakia vnímame rozmanitosť ako veľkú príležitosť. Pomáha nám vytvárať pracovné prostredie, ktoré je obohatené o nové nápady a cenné perspektívy, vďaka rôznym zručnostiam a životným skúsenostiam našich kolegov. Rozmanitosť pre nás znamená, že naši zamestnanci predstavujú široké spektrum našej spoločnosti, vrátane pohlavia, veku, pôvodu, sexuálnej orientácie a náboženských presvedčení. Veríme, že inkluzívne pracovné prostredie možno dosiahnuť len vtedy, keď sa so všetkými zamestnancami zaobchádza rovnako a cítia sa byť rešpektovanými a hodnotnými členmi tímu.

Naša schopnosť dosahovať vynikajúce výsledky je založená na rozmanitosti nápadov a ľudí, ktorí ich prinášajú. Zasadzujeme sa za rovnosť príležitostí a podporujeme pracovnú atmosféru založenú na rešpekte a tolerancii, ktorá uznáva a chráni hodnotu a dôstojnosť každého jednotlivca. Rozmanitosť a inklúzia sú kľúčovými faktormi úspechu spoločnosti Ringier Slovakia.

V spoločnosti Ringier Slovakia netolerujeme obťažovanie a zastrašovanie. Odsudzujeme a odmietame všetky formy diskriminácie alebo vylúčenia na základe pohlavia, pôvodu, etnickej príslušnosti, veku alebo životného štýlu. Naša firemná kultúra je postavená na vzájomnom rešpekte a vážení rôznorodosti všetkých našich zamestnancov. Zabezpečujeme, aby všetci naši kolegovia mali prístup k linke Ringier AG SpeakUp, k elektronickému systému spoločnosti Ringier AG určený na oznamovanie porušení, ktorý môžu zamestnanci použiť na dôverné a bezpečné nahlásenie (potenciálnych) porušení predpisov.